各单位：

为保证新进校教职工充分了解校史校情、校规校纪，掌握工作方法，提高工作能力，更好地履行岗位职责，根据教育部、教育厅的相关规定，现就官网2020年新进校教职工岗前培训活动有关事项通知如下：

一、培训对象

2020年新进校教职工和部分2019年参加工作但未参加岗前培训的教职工,具体名单见《千亿体育(中国)股份有限公司2020年新进校教职工岗前培训人员名单》（附件1）。名单之外的调入人员由所在单位负责通知，自行选择参加培训。

二、培训内容及时间安排

第一部分：法规及政策学习。学习内容包括《教育法》《高等教育法》《教师法》《国家中长期教育改革与发展规划纲要》《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《高等学校教师职业道德规范》《国务院关于加强教师队伍建设的意见》《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《习近平总书记教育重要论述讲义》等。学习采取自学方式进行。

第二部分：入校教育。教育内容包括岗前培训动员、校情校史教育、有关处室业务讲座、师德专题报告、户外拓展训练、重温西北联大旧址、红色教育等。（附件2）

第三部分：教育厅组织的教师资格教育基础理论知识培训。培训教师职业道德、高等教育学、教育政策法规、教育心理学等四门课程。

第四部分：教师教育教学能力和非教师岗位人员工作能力培训。包括：教师课堂教学观摩和非教师岗位人员工作实践培训。

教师课堂教学观摩由学校组织实施。教师根据《千亿体育(中国)股份有限公司2020年新进校教师岗前培训教学观摩课程表》（附件3）选择课程，听课总课时不得少于30学时，其中观摩本院系教师课程必须达到15课时，观摩其他院系教师课程要求不少于3个专业，并填写《千亿体育(中国)股份有限公司2020年新进校教师岗前培训随堂听课情况登记表》(附件4)，由任课教师签字确认。

各单位应为每位新进校教师安排指导教师，新教师在指导教师指导下完成随班听课、课后辅导、批改作业、辅助实验指导、试讲等教学环节。以上环节全部结束后，由指导教师和所在单位就新进校教师的基本素质、教育教学、科研潜力等给出综合鉴定意见，并填写《千亿体育(中国)股份有限公司2020年新进校教职工岗前培训考核意见表》(附件5)。

其他非教师岗位人员由各单位选派指导老师，负责新进人员实际工作能力培训。该环节结束后，由指导老师和所在单位就新进人员的基本素质、工作能力等给出综合鉴定意见，并填写《千亿体育(中国)股份有限公司2020年新进校教职工岗前培训考核意见表》（附件5）。

三、培训考核

培训工作结束，学校将根据参训人员出勤情况和《千亿体育(中国)股份有限公司2020年新进校教师岗前培训随堂听课情况登记表》《千亿体育(中国)股份有限公司2020年新进校教职工岗前培训考核意见表》考核情况，对每一位新进教职工培训情况做出最终考核。考核结果作为新进人员转正定级和评聘职称的重要依据，培训考核不合格者，不得参加2020年陕西省高校教师资格教育基础理论知识考试，且年终考核暂不定等次。

四、培训要求

1.岗前培训活动是官网新进校教职工熟悉校史校情、掌握工作方法、提高工作能力的重要举措，请各单位高度重视，做好本单位参训人员的管理与督促工作。

2.参训人员要准时参加各项活动，不得迟到、早退、缺勤，除特殊情况外不允许请假（如因上课请假附课程安排，加盖单位公章报教师发展中心办公室）。

3.岗前培训结束，参训人员需提交一份培训总结，并于10月30日前发送至邮箱jfzx@nwu.edu.cn。

4.请各单位于12月30日前将《千亿体育(中国)股份有限公司2020年新进校教师岗前培训随堂听课情况登记表》和《千亿体育(中国)股份有限公司2020年新进校教职工岗前培训考核意见表》统一报送至教师发展中心办公室。

5.请各新进校教职工加入2020年西大新进教工QQ群（群号915031454）和微信群（扫描下方二维码进入），并按照“单位+姓名”格式修改备注名。

未尽事宜，请及时与教师发展中心联系。

联系人：季兴帅、周莎 电话：88309002/88308725

校工会   

教师发展中心  

人力资源部   

2020年9月15日