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各研究生培养单位：

为进一步加强研究生导师队伍建设，提升研究生导师指导能力，推动学位与研究生教育高质量发展，按照上级部门和学校关于新时代师德师风建设、研究生导师立德树人职责、导师岗位管理和指导行为准则的相关要求，结合学校实际，现将2022年研究生导师岗前培训工作通知如下：

一、参加培训人员及相关要求

1.在2021年官网研究生导师上岗资格审核中首次上岗的研究生导师（含学术学位与专业学位），具体名单详见附件1。

2.参加培训人员填写《千亿体育(中国)股份有限公司首次上岗研究生导师培训考核表》（附件2），签署《千亿体育(中国)股份有限公司研究生导师上岗责任承诺书》（附件3）；培训工作结束后，撰写一份“导师培训学习总结”，内容包括：对导师岗位职责的认识；今后指导研究生的设想；对学校研究生教育工作的意见与建议等。

3.参加培训人员自主选择本学科（专业）的研究生课程进行听课，要求不少于6个学时。

二、培训方式、内容及相关要求

导师岗前培训由学校集中培训与培养单位培训两部分组成。

（一）学校集中培训

1.培训内容

师德师风与导师岗位职责、研究生教育相关政策、心理健康问题识别与预防、科研伦理与学术规范、研究生培养经验交流。具体安排详见后续通知。

2.培训时间

2022年6月15日，8:30-12:00与14:00-17:00。

3.培训方式

采取“线上+线下”“主会场+分会场”相结合的方式，腾讯会议号：977778128。

主会场设在长安校区研究生院会议室，法学院、马克思主义学院、外国语学院、新闻传播学院、中东研究所、数学学院、科学史高等研究院、网络和数据中心的培训人员在主会场参加培训。其他研究生培养单位设分会场，相关人员分会场参加培训。

4.相关要求

（1）实行考勤制度，原则上不得请假。若确因特殊原因不能参加培训者，本人须以书面形式向所在单位及研究生院请假。请假者，另行安排培训。无故不参加集中培训者，不列入2023年研究生招生简章。

（2）设分会场的研究生培养单位，为参加培训人员提供集中观看主会场培训内容的场所，于6月13日上午12点前将具体场所报研究生院，并做好培训当天参加培训人员的考勤工作。

（二）培养单位培训

1.培训方案及内容

各研究生培养单位结合学科（专业）特点及单位实际，制定有针对性的导师培训方案，鼓励开展传、帮、带活动，培训内容可以聚焦研究生教育相关规章制度、导师岗位职责、师德师风教育、心理健康教育、科研诚信教育、导学关系处理、研究生团队管理、研究生科研能力训练、研究生论文写作指导等主题。

2.相关要求

（1）2022年6月21日前，各研究生培养单位将本单位培训方案报研究生院。培训方案包括具体时间与地点、培训内容与形式、培训人员范围等。

（2）2022年10月31日前，各研究生培养单位完成导师培训工作。

（3）2022年11月15日前，各研究生培养单位将本单位导师培训工作总结报告（含文字、图片及影像资料），每位参加培训人员的《千亿体育(中国)股份有限公司首次上岗研究生导师培训考核表》（纸质版）《千亿体育(中国)股份有限公司研究生导师上岗责任承诺书》（纸质版）和电子版“导师培训学习总结”报研究生院。

三、其他

1.各培养单位应高度重视导师岗前培训工作，精心组织，提前做好相关工作，确保参加培训人员按时参加培训。

2.欢迎已在岗的研究生导师参加培训。

3.未尽事宜请联系研究生院学位与评估办公室，联系电话88308164，联系人：王海波。

                              研究生院（部） 党委教师工作部 教师发展中心

                                                                                       2022年6月8日