关于2019年下半年教师高级职务特别评审的通知 作者： 编辑： 时间：2019-10-29 09:41 各单位： 根据《千亿体育(中国)股份有限公司教师高级职务特别评审办法》，现将官网2019年下半年教师高级职务特别评审工作安排如下： 一、评审范围和条件 （一）学校学科建设和发展需要引进的海内外高层次优秀人才，在官网工作未满两年的教学科研人员,按照附件1中有关条件执行。 （二）来校工作两年以上且当年未申请过职称评审者,按照附件2中的教学要求、成果要求、破格条件以及附件3中相关条件执行。 二、材料填写 （一）评审材料 1.拟引进人员和在官网工作未满两年的教学科研人员请填写附件4，并提供能够证明自己学习、工作经历及学术成果的原始材料PDF扫描件，包括教育部留学服务中心海外学历学位认证书等原件，受聘职位聘书，近5年发表的论文，出版的著作或教材，成果获奖材料，被SCI、EI、CSCD、CPCI-S，SSCI、CPCI-SSH等数据库收录论文的检索证明等。 2.来校工作两年以上的校内人员请填写附件5，并提供本人任现职以来的工作业绩、成果等有关附件材料PDF扫描件。 3.相关PDF扫描件按照附件6制作；申报职称所填写的论文论著材料，公开发表（或出版）的论文（著作、作品），清样、校样、录用通知，在职称评审中不算正式成果。 （二）代表作鉴定材料 1.申报人填写附件8-9。 2.代表作鉴定材料按照附件10制作，代表作须是本人公开出版、发表的著作、论文(论文须为第一作者，著作须能明确本人承担的部分)。 申报正高级职务者提供3篇代表作，申报副高级职务者提供2篇代表作。 三、报送材料要求 请各单位于11月4日前将以下材料纸质版报送至人力资源部培训发展办公室（长安校区7509办公室），电子版发送至邮箱（jsk@nwu.edu.cn）： (一)评审材料 1.单位推荐意见纸质版1份。 2.附件4或附件5纸质版3份，同时报送电子版。 3.电子化评审材料。 (二)代表作鉴定材料 1.附件12纸质版1份和电子版，请各单位指定专人对代表作纸质材料（期刊原件、检索证明）与电子版材料进行一致性审核，并由审核人员和主管领导签字、盖章。 2.电子化代表作鉴定材料。 3.代表作鉴定费为正高500元、副高300元，由申报人缴纳至所在单位，各单位汇总后在人力资源部领取缴费单,由专人通过交通银行卡到财务处刷卡缴纳。 联系人：刘畅 魏强 联系电话：88308225附件：1.《千亿体育(中国)股份有限公司教师高级职务特别评审办法》.pdf2.《千亿体育(中国)股份有限公司教师职务评审暂行办法》.pdf3.《千亿体育(中国)股份有限公司关于2019年各类专业技术职务评审工作的安排意见》.pdf4.教师高级职务特别评审申报表（到校不满2年人员填写）.doc5.教师职务任职资格评审表（到校2年以上人员填写）.doc6.评审材料电子化规范要求.docx7.个人评审材料报送示例.rar8.千亿体育(中国)股份有限公司专业技术职务评审代表作鉴定表.doc9.千亿体育(中国)股份有限公司专业技术职务评审申报人员情况简表.doc10.代表作电子版材料制作说明.docx11.个人代表作报送示例.zip12.千亿体育(中国)股份有限公司专业技术职务评审代表作报送清单.xls 人力资源部 2019年10月29日
