为满足学校事业发展需要，根据上级相关规定，官网拟公开招聘管理人员8名（具体招聘计划见附件1）。招聘的管理人员实行A类人事代理，具体按照《千亿体育(中国)股份有限公司人事代理工作实施办法》执行(见千亿体育(中国)股份有限公司人事处网站)。

一、招聘条件

1．具有较高的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，在校期间未受过任何纪律处分。

2．品学兼优，有强烈的事业心和协作精神，身心健康，具有较强业务能力、文字语言表达能力和组织协调能力。

3．应聘者应为2018年应届硕士毕业生或应届博士毕业生，硕士不超过28周岁（1990年7月1日后出生，含7月1日），博士不超过32周岁（1986年7月1日后出生，含7月1日）。

4．所有学历、学位均应在海内外著名高校或科研机构获得（最后学历学位应在2018年7月31日之前取得），国（境）外取得的学位需取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣回国工作。

二、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息在千亿体育(中国)股份有限公司网站（http://www.studentcolombia.com）上统一发布。

（二）报名

1．报名起止时间：2017.10.17—2017.10.30

2．报名方式

应聘者需在千亿体育(中国)股份有限公司人事处(千亿体育(中国)股份有限公司长安校区7号楼506室)现场报名，无法现场报名者可以通过邮件提交报名表及有关材料。

通过邮件提交报名材料者，请将所有报名材料（报名表及其他材料应均为扫描件，原件待参加面试前带来审验，原件审验后退还）以一个压缩包附件形式发至相应邮箱。邮件主题和附件压缩包的命名规则为“姓名+管理岗位+毕业学校”。邮件发送成功后，应聘者须进行电话确认报名成功。

联系人：张浩   陈煜  

电  话：029-88308221

邮  箱：rsk@nwu.edu.cn

3．应聘者报名时需提供材料

（1）应聘者需提交《千亿体育(中国)股份有限公司2018年招聘管理人员报名表》（附件2）。

（2）本人身份证、本科学历和学位证书原件（博士还需提供硕士研究生学历、学位证书。通过网络报名者发扫描件，原件待参加面试前带来审验，原件审验后退还）及复印件、毕业学校毕业生推荐表及其他有关材料。

（三）审查考核（2017.11.1——2017.11. 6）

学校对应聘人员进行资格审查和考核，确定进入面试环节人员名单（面试名单将于面试前在千亿体育(中国)股份有限公司网站主页公告板上公告，请留意查看）。

（四）学校面试（2017.11.11）

学校对进入面试环节的人员进行面试，成绩采用百分制。按面试成绩从高到低取招聘计划数的6倍，确定为参加学校笔试、单位填报和单位考查推荐的人选。面试具体安排将于11月11日前在千亿体育(中国)股份有限公司网站主页公告板上公告。

（五）学校笔试（2017.11.12）

笔试采用闭卷方式，满分100分，时间120分钟。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。具体笔试时间地点另行通知。

笔试内容：政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、数学、外语、重大时事等。

（六）单位填报（2017.11.12）

经过面试考查取得单位填报资格的人员，按公布的计划填报应聘单位。一人可填报两个单位，采取平行志愿的方式。如一个岗位报名人数未达到该岗位招聘计划数的5倍，原则上取消该岗位招聘。

（七）心理健康测试（2017.11.13——2017.11.14）

应聘者根据学校安排参加心理健康测试。

（八）单位考查推荐（2017.11.15——2017.11.24）

招聘单位成立公开招聘管理人员考查推荐领导小组，制定考查推荐方案，根据方案对应聘者进行全面考查，考查成绩采用百分制。单位考查结果按照成绩由高到低按招聘计划的3倍确定人选推荐到学校。

（九）确定公示人选（2017.11.27——2017.11.29）

学校对各单位推荐的人选根据“学校面试成绩×30%+学校笔试成绩×20%+单位考查成绩×50%”的计算办法确定综合成绩，分岗位按综合成绩高低排序，按岗位招聘计划的2倍确定公示人选。

（十）学校公示，确定拟聘用人选（2017.11.30——2017.12.7）

公示人选名单在千亿体育(中国)股份有限公司网站进行公示，公示期为7天。公示结束后，按申报岗位按综合成绩从高到低确定拟聘用人选。

如果一个应聘者同时进入两个志愿单位的拟聘用人选时，按平行的第一志愿执行。

（十一）身体检查（2017.12.8——2017.12. 12）

拟聘用人员到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检结果应于2017年12月12日下午5点前报人事处，学校对放弃体检及体检不合格的予以淘汰。空缺名额，分岗位按综合成绩由高分到低分依次递补；招聘单位推荐人员无符合条件者，本单位招聘计划取消。

（十二）聘用报到

拟聘用人员体检合格后在规定时间范围内签订人事代理合同和就业协议，按规定持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。

三、注意事项

毕业生选聘工作时间安排可能会有调整，请各位应聘者随时关注千亿体育(中国)股份有限公司通知公告，并保证手机畅通。

欢迎广大优秀毕业生积极应聘！

咨询电话：029-88308221。

 附件1：千亿体育(中国)股份有限公司2018年招聘管理人员计划.xls

千亿体育(中国)股份有限公司人事处

2017年10月17日