各院（系）：

为进一步加强辅导员队伍建设，不断提高辅导员思想政治素质和业务水平，根据《千亿体育(中国)股份有限公司辅导员工作年度考核办法（试行）》（西大学字[2012]27号）精神，现将2017年度官网辅导员工作考核有关事项通知如下：

    一、考核对象

    专职辅导员（不含院系党委副书记）

    二、考核内容、方法与程序

    按照《千亿体育(中国)股份有限公司辅导员工作年度考核办法（试行）》（西大学字〔2012〕27号）内容执行

    三、考核时间安排

    1. 院（系）组织考核阶段，2017年12月12日至15日。

    辅导员对本人年度工作进行全面总结和自评，并填写《千亿体育(中国)股份有限公司辅导员工作年度考核登记表》(附件1）。

    院（系）按不少于辅导员所带学生数30%的比例随机抽取学生对辅导员工作进行满意度测评。

    院（系）学生工作领导小组按照《千亿体育(中国)股份有限公司辅导员工作年度考核评估体系》和学生满意度测评结果，综合辅导员个人自评情况、日常工作情况、单项工作考核情况形成考评意见并报学生工作部。

2.学校组织考核阶段，2017年12月18日至22日。学生工作部门根据辅导员日常工作开展情况对院（系）报送结果进行汇总、复核，对院（系）报送的优秀人选通过部门评议提出初步考核意见，报学校学生工作领导小组审定。

    四、考核的结果与等次

    辅导员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

院（系）按本院（系）实际在岗专职辅导员人数的1/3向学校推荐年度考核优秀人选，当年不够评选一名优秀辅导员的院（系），其指标可累积使用。学校按全校实际在岗专职辅导员人数的15%确定年度考核优秀人员。考核结果进入本人档案。

五、有关说明

从2017年起，一线专职辅导员参加校级辅导员职业能力大赛初赛（笔试）成绩将作为辅导员年度考核的重要参考指标。

    请各院（系）按照本通知认真组织实施。

                                党委学生工作部                                                                                                                     

                           人  事  处 

                  2017年12月12日